De acht flows vormen het hart van de DEaLflow Methode (DFM). Ze laten zien hoe iemand zich beweegt in zijn werk en welke energie of focus daarbij hoort. Elke flow heeft een eigen manier van kijken, variërend van vernieuwen en ervaren tot ondersteunen sturen schakelen ordenen en verduidelijken. In combinatie met de vijf zones van de DEaLkite ontstaat een rijk beeld van gedrag in verschillende situaties. Dit maakt zichtbaar waarom iemand in de ene context floreert en in de andere vastloopt. De 8 flows helpen teams en professionals om ontwikkeling samenwerking en rolverdeling beter af te stemmen op wat echt werkt.